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        9組數字圖解 《中華人民共和國公職人員政務處分法》

        山東魯泰控股集團有限公司太平煤礦 瀏覽數: 發布時間:2021-04-26


        《中華人民共和國公職人員政務處分法》共7章68條,織密了預防和懲戒職務違法的法網,有利于構建黨統一領導、全面覆蓋、權威高效的監督體系。接下來,讓我們通過9組數字,來了解下這部法律的要點。

           

         公職人員包括6類人員

            

        ◆ 公務員以及參照公務員法管理的人員

           

         ◆ 法律、法規授權或者受國家機關依法委托管理公共事務的組織中從事公務的人員

            

        ◆ 國有企業管理人員

            

        ◆ 公辦的教育、科研、文化、醫療衛生、體育等單位中從事管理的人員

            

        ◆ 基層群眾性自治組織中從事管理的人員

           

         ◆ 其他依法履行公職的人員

           

         有政務處分權的機關、單位包括2類

            

        ◆ 監察機關

            

        ◆ 公職人員任免機關、單位

            

        給予公職人員政務處分,堅持3個基本原則

            

        ◆ 堅持黨管干部原則,集體討論決定

           

        ◆ 堅持法律面前一律平等,以事實為根據,以法律為準繩,給予的政務處分與違法行為的性質、情節、危害程度相當

            

        ◆ 堅持懲戒與教育相結合,寬嚴相濟

            

        政務處分有6種

            

        ◆ 警告(6個月)

            

        ◆ 記過(12個月)

            

        ◆ 記大過(18個月)

            

        ◆ 降級(24個月)

            

        ◆ 撤職(24個月)

            

        ◆ 開除(自政務處分決定生效之日起,應當解除其與所在機關、單位的人事關系或者勞動關系)

            

        可以從輕或者減輕給予政務處分的有7種情形

            

        ◆ 主動交代本人應當受到政務處分的違法行為的

            

        ◆ 配合調查,如實說明本人違法事實的

            

        ◆ 檢舉他人違紀違法行為,經查證屬實的

            

        ◆ 主動采取措施,有效避免、挽回損失或者消除不良影響的

            

        ◆ 在共同違法行為中起次要或者輔助作用的

            

        ◆ 主動上交或者退賠違法所得的

            

        ◆ 法律、法規規定的其他從輕或者減輕情節

            

        應當從重給予政務處分的有7種情形

            

        ◆ 在政務處分期內再次故意違法,應當受到政務處分的

            

        ◆ 阻止他人檢舉、提供證據的

            

        ◆ 串供或者偽造、隱匿、毀滅證據的

            

        ◆ 包庇同案人員的

            

        ◆ 脅迫、唆使他人實施違法行為的

            

        ◆ 拒不上交或者退賠違法所得的

            

        ◆ 法律、法規規定的其他從重情節

            

        調查終結后,監察機關應當根據4類不同情況,分別作出處理

            

        ◆ 確有應受政務處分的違法行為的,根據情節輕重,按照政務處分決定權限,履行規定的審批手續后,作出政務處分決定

            

        ◆ 違法事實不能成立的,撤銷案件

            

        ◆ 符合免予、不予政務處分條件的,作出免予、不予政務處分決定

            

        ◆ 被調查人涉嫌其他違法或者犯罪行為的,依法移送主管機關處理

            

        政務處分決定書應當載明5類事項

            

        ◆ 被處分人的姓名、工作單位和職務

            

        ◆違法事實和證據

           

        ◆政務處分的種類和依據

            

        ◆不服政務處分決定,申請復審、復核的途徑和期限

            

        ◆作出政務處分決定的機關名稱和日期

            

        復審、復核機關應當撤銷原政務處分決定,重新作出決定或者責令原作出決定的監察機關重新作出決定的情形有3類

            

        ◆ 政務處分所依據的違法事實不清或者證據不足的

            

        ◆ 違反法定程序,影響案件公正處理的

            

        ◆ 超越職權或者濫用職權作出政務處分決定的

            

        (根據《中華人民共和國公職人員政務處分法》內容和中央紀委國家監委網站有關資料整理繪制)


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