2020年,太平煤礦黨委嚴格落實市國資委、集團公司有關工作要求,把抓好“學習強國”學習平臺推廣使用工作作為當前一項重大政治任務部署推動,高度重視,精心謀劃,強化宣傳、管理、考核,堅持推廣和建設“兩手抓”,進一步探索創新學習方式和組織形式,切實把學習平臺使用推廣和建設工作全面落到實處,在全礦上下形成了你追我趕濃厚的學習氛圍。
一是為做好 “學習強國”學習平臺的推廣使用,礦黨委早安排,早部署,制定印發《關于激勵“學習強國”學習標兵的通知》,自2020年起,對每個月月度學習積分在全礦排名前50名的黨員職工群眾給予適當的獎勵,獲獎名單將在礦內主要場所公布,大力營造崇尚學習、熱愛學習的濃厚氛圍。
二是要求各基層黨支部把認真組織黨員、職工群眾參加“學習強國”學習平臺的學習作為一項長期堅持的政治工作常抓不懈,積極創新學習形式,開展靈活多樣的學習活動,在追求實效上下功夫,確保學用相長,指導具體工作,不斷提升各黨支部的凝聚力和戰斗力,持續提高干部職工的政治素質。2020年,該礦常傅亮、宋永浩、周媛媛三名同志多次成功通關“學習強國”挑戰答題,成為名副其實的通關達人。
三是定期檢查各支部學習平臺推廣運用情況,對各支部學習使用人數、黨員覆蓋率、學習積分等情況進行通報,督促黨員干部主動學習、自覺學習。
四是通過座談會、微信群等形式深入共享學習平臺上的好視頻、好文章,互相交流學習心得,激發黨員干部學習自覺性、主動性。
五是組織開展“不忘初心跟黨走 我與祖國共奮進”學習強國挑戰答題選拔賽活動,進一步提高黨員干部和基層職工加強理論學習的積極性和主動性,用好“學習強國”平臺,助力學習型礦區建設。同時,擇優推薦優秀選手參加上級組織的學習強國挑戰答題賽。
六是組織全礦黨員群眾積極參加中共山東省委講師團、“學習強國”山東學習平臺主辦的“齊魯答題超人”比賽,該礦職工宋永浩、周媛媛兩名選手以優異成績榮獲二等獎,分別位居全省第74、99名,為集團公司爭得榮譽,為礦井再添光彩。
下一步,太平煤礦黨委將持續不斷地加大對“學習強國”學習平臺的宣傳和推廣力度,大力營造黨員干部帶頭學,入黨積極分子、團員青年積極學,職工群眾跟著學的濃厚氛圍,不斷增加使用平臺人數,提升“學習強國”學習平臺的影響力和覆蓋面。積極總結好的學習經驗和做法在全礦推廣,推動“學習強國”學習平臺工作邁上新臺階、取得新成效,從而有效推進全礦各項工作的全面發展。(吳萍)
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